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这两年就业形势越来越严峻，很多就业岗位都提高了学历要求，加上国内很多高校要求高校教师获取博士文凭，越来越多人在研究生毕业后、工作一段时间后选择继续读博士学位，为自己的职业发展增加筹码。那么，读完博士的大家都去做什么了？博士毕业后有哪些就业选择？今天我们一一讨论。

博士就业大数据

根据某高校博士生就业统计来看，超过一半的博士生选择在教育领域就业，也就是说，绝大多数博士生选择在博士站继续研究学术、在高校就职等等，这也是目标读博的同学们所青睐的就业方向。在公共管理、社会保障和社会组织工作的博士生占14.49%，即他们选择进入党政机关、事业单位、社会性组织工作，这也是博士生们不错的就业选择。也有不少博士毕业生选择进入企业工作，而金融业成为这些人中的优选。

那么，马来西亚博士毕业，可以选择哪几种就业方向呢？

1. 高校及科研机构

选择高校及科研就够就业是大多数博士毕业生的首选。目前国内很多城市也推出了吸引人才的政策，基本上海归博士全国各城市落户生活的基本要求是可以解决的。在北京落户，引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。而上海落户，要求境外高校博士就可以。广州对博士落户也很宽松，具有博士学位，年龄50岁以下，社保参保记录一个月即可。此外，一些城市还提供特殊待遇，比如：

西安市可以提供免租入住180平方米左右的住房；如果贡献突出，这房子就可赠予个人。

武汉市在5年内将建好满足20万人租住需求的人才公寓。

天津市已经连续3年发放人才租房和生活补贴。

长沙市为长期工作的博士和硕士首次购房给予6万元和3万元人民币的购房补贴；

青岛市建成26家“海外引才引智工作站”、5处留学人员创业园区。

博士进入高校和科研机构也有一些基本要求：

1、年龄，基本不能超过35岁，偏远地区和一些普通高校会要求不超过40岁，极其个别的高校要求不超过45岁。

2、第一学历，很多高校把第一学历也纳入了招聘硬性条件，比如中国医科大学要求应聘者第一学历必须为教育部承认普通高等院校全日制本科，不接受专科起点本科或自考本科人员报名。北京邮电大学要求应聘人员的各级学历学位应为全日制脱产学习形式，且毕业证书和学位证书齐全。

3、科研能力，一般作为博士人才引进都要求科研能力，最好的证明就是发表的论文和研究成果。例如，上海社会科学院要求应聘者须刊发2篇（含）以上CSSCI论文。其中，1篇必须为独立或者第一作者，另1篇可以为第二作者。而一些985、211还要求发表SCI二区、三区的论文数量。

2. 考公务员和事业单位

如果博士毕业想走仕途，这是个不错的选择。考公务员和事业单位要看地方的具体政策和要求，一般博士可以免笔试直接进入复试和面试环节。

一些地方还专门开辟了“绿色通道”，比如重庆市引进博士人才，按照“一事一议”“随到随办”原则及时办理聘用手续，建立人事关系、订立聘用合同。

而对于新疆这样的西北地区来说，博士毕业生待遇优厚。

比如新疆伊犁哈萨克自治州对博士毕业生有以下优惠政策。

1. 引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议的，5年内免费居住精装人才公寓房，服务期满后，博士、硕士、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元购房补贴。

2. 引进到党政机关工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入所在机关事业编制或所属事业单位事业编制，次年参加疆内公务员招录考试进入行政编制；未能考录人员也可通过后期 公务员招录或调任的方式进入行政编制。引进到事业单位工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入事业编制。

3. 进入机关工作的博士研究生试用期满任职定级后，表现优秀的，可破格提任副县职务；硕士研究生试用期满任职定级后，表现优秀的，可提任正科职务。进入事业单位管理岗的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位；硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗位的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位；硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。事业单位引进人才评聘不受岗位数限制。

4.引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天；父母或配偶来伊探亲，按在职干部标准报销一次往返交通费。

5.来伊参加供需见面会的应聘人员，按标准报销一次往返交通费。

这些优惠政策是本科生、研究生不能相比的~

3. 进企业

国企一般稳定福利好，长期发展比较有好处，这是很多博士选择进企业的首选。根据中国博士就业去向大数据调查结果，博士生选择进入国有企业就业的比例显著高于其他类企业。财经类、工科类高校博士毕业生到企业就业的比例相对较高，而师范类高校这一比例则较低。