恭喜汇书教育的潘同学 获得理工大学人力资源硕士录取通知书！
那么借这个机会，我们来了解一下理工大学和它的人力资源硕士吧！
学校介绍：马来西亚理工大学（Universiti Teknologi Malaysia, UTM）是马来西亚著名的国立大学之一。大学主校区位于马来西亚西马南端的柔佛州新山市，占地面积 1177 公顷，在吉隆坡市中心还有一个校区（研究生院），占地面积 38 公顷。
理工大学致力于促进和发展科学、工程技术及建筑领域的高等教育，在为国家培养工程师以及专业人才方面起着举足轻重的作用，是马来西亚极富盛名的大学。在追求卓越学术的过程中，正如在积累和传播知识方面所作的贡献一样，理工大学发挥着引导研究的作用。
在2024年QS世界大学排名中位列188名。
专业介绍：人力资源开发领域是通过其最大的资源 - 其人力资源的潜力来研究提高组织绩效的过程。该授课课程以全日制模式提供，基于三个学期的学术课程，每学期进行和评估几门课程。它提供若干课程和学术活动，以培养潜在的人力资源开发从业人员。
人力资源开发硕士（HRD）课程为您准备促进组织的系统学习和绩效改进，评估发展干预措施，并推荐组织变革的解决方案。因此，该计划有望培养潜在的人力资源开发从业人员，他们将能够将其组织提升到更高的水平。
课程安排如下：
第一学期： | 第二学期： |
1. 战略性人才培养 2. 当代成人学习 3. 领导力发展研讨会 4. 提高人的绩效 5. 选修一
| 1. 大学综合课程 2. 组织变革与发展 3. 学习与发展的研究方法 4. 选修二 5. 选修三
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第三学期： | 选修课（选3门）： |
1. 人力资源分析 2. 辅导和指导 3. 主项目*
| 1. 劳资关系 2. 职场辅导 3. 组织行为学 4. 知识管理 5. 定性研究方法 6. 管理工作场所的多样性 7. 战略人力资源管理 8. 学习与发展中的技术 9. 伊斯兰视角下的人力资源开发
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入学：2月和9月
学制：1.5年
学费：26，500 马币 40，666即人民币
入学要求：
1. 相关领域的学士学位，最低CGPA为2.50
2. CGPA/CGPA低于2.50且至少2.00的候选人，至少需要五年工作经验
语言要求：
1. 英语语言能力水平至少达到雅思6.0分或托福550分。
2. 不符合马来西亚理工大学（UTM）所选课程英语水平要求的申请人可以在马来西亚语言学院，UTM或CIEP语言中心的强化英语课程（IEP）中提高英语水平。选择参加 IEP（语言学院，UTM）的学生必须达到雅思 5.5，而选择参加 ELS 的学生必须在开始 UTM 课程之前通过 107 级（最长持续时间 2 学期）
职业规划：人力资源经理、人力资源顾问、员工关系专员、培训经理、绩效管理专员、薪酬福利顾问、招聘经理、员工发展经理、HR数据分析师等等。
陈老师
